从OHSAS18001到 ISO45001（DIS）职业健康安全管理体系标准的八大变化
ISO45001：2016《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准随着DIS稿阶段征求意见的结束，正式版越来越近了。与OHSAS18001：2007相比，除了采用ISO管理体系标准新的高层次结构引起的通用变化外，特征性的变化还是蛮大的。本文粗浅地归纳了八大变化，供交流探讨。
1 理清概念、消除误解
从风险到职业健康安全风险——由于新标准架构的风险概念引入，使得原标准中的风险概念明确修正为职业健康安全风险，以区别对待，消除误解。
2 管理升级、提高境界
如同ISO14001：2015版本从污染预防升级到环境保护的新高度一样，本次的职业健康安全管理也从预防促进层面上升到了组织文化层面，打造职业健康安全的新境界。
3 发展深入、细化条款
管理的颗粒度越来越细，如原来的员工概念细分出高管理者、管理人员与非管理人员，原来的变更管理明确给出具体的类别等。对原标准中大条款中的内容独立形成新的条款，如在运行章节中细化分出层级控制、外包、采购、承包商等。
4 人性关爱、有效突显
从原来沟通、参与和协商发展到主动消除障碍的参与和协商，并与领导作用同在5章节，其中更是特别分化出关注非管理人员的参与协商要求。
在沟通中强调适宜的方式确保效果。
要求传达监视测量分析评价的结果，报告内审、通报管理评审结果等。
5 寻找机遇、导向改进
风险思维不只是不好的影响，更提出寻找管理体系改进的机会条款，要求记录事件、不符合和纠正措施的信息传递到员工或相关方，福州OHSAS18001，提出员工参与改进，记录并通报改进结果等。积极的心态，共同的改进导向，保证了职业健康安全的绩效提升。
6 知识技术、增加信心
如同ISO9001：2015标准一样，在危险源辨识中要应用知识与技术，变更管理中纳入知识和技术的发展，在合规评价中的知识要保持与理解等，很好地结合了未来发展的趋势，为推进标准的有效应用，增加信心。
7 ISO管理体系标准高层结构的通用变化
与其他的9001、14001等新版标准一样，采用了高层次结构，相同的核心，以及具有核心定义的通用术语，以方便整合多个管理体系。相应的共同管理特点为“过程方法+PDCA+风险思维”+业务融合+领导作用等。
8 其他变化
新标准还包括了高层次架构的其他特征要素，如文件化信息、外包、组织及其环境、相关方的需求和期望等。
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ISO18000职业安全卫生管理体系
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职业安全卫生管理体系认证
随着我国加入世贸组织的日期日趋临近，作为市场经济的主体，OHSAS18001辅导，中国企业如何与世界接轨呢?除了当下开展的如火如荼的IS09000质量管理体系认证、IS014000环境管理体系认证外，很多企业逐步认识到开展OHSAS18000职业安全卫生管理体系认证并将之与IS09000、IS014000认证有机地结合，会是一条更加有效的途径。
为什么要做0HSAS18000认证?
随着世界经济一体化进程的加速，与生产过程密切相关的职业健康与安全问题受到国际社会的普遍关注，与此相关的立法日趋严格，世界各国制定的各项强制性政策和措施陆续出台，因此，越来越多的组织希望通过这项系统化、标准化方式的活动，促进其管理，以满足日趋严格的职业安全卫生法律法规的要求。另一方面，国际贸易的发展和发展中国家越来越多地参与世界经济活动，各国职业安全卫生管理的差异使发达国家在成本价格贸易竞争中处于不利地位，OHSAS18001培训，职业安全卫生问题越来越成为国际贸易的技术壁垒之一，只有世界范围内采取同一的职业安全卫生标准才能从根本上解决，如同全球范围内广泛开展的IS09000、IS014000认证一样。
实施OHSAS18000职业安全卫生管理体系认证的意义主要体现在:
1.规范改进企业管理，保障企业员工健康与生命安全，提高工作效率。
2.改善企业与国家、社区、员工的公共关系，提高企业声誉。
3.形成持续地满足国家相关法律法规要求的机制。
4.降低和消除国际贸易的非关税贸易壁垒，取得市场准入证。
5.提高企业的综合竞争力。
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