OHSAS18000认证风险
OHSAS18000认证风险引发事故造成的损失是各种各样的，一般分为以下几方面：
(l)职工本人及其他人的生命伤害；
(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；
(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无法正常工作的损失)；
(4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用)；
(5)企业、职工经济负担的增加；
(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；
(7)行业、社会舆论的批评和指责；
(8)法律追究和新闻曝光引起的企业形象伤害；
(9)投资方或部门的信心丧失；
(10)企业信誉的伤害、损失，商业机会的损失；
(ll)产品的市场竞争力下降；
(12)职工本人和其他人的埋怨、牢骚、批评等。
职业安全卫生事故损失包括直接损失和间接损失，损失的耗费远远超过医疗护理和疾病赔偿的费用，也就是说间接损失一般远远大于直接损失。
风险引发事故造成损失的因素有两类：个人因素和工作／系统因素。
其中个人因素包括：体能／生理结构能力不足，例如身高、体重、伸展不足，对物质敏感或有过敏症等；思维／心理能力不足，例如理解能力不足，判断不良，方向感不良等；生理压力，例如感官过度负荷而疲劳，接触极端的温度，氧气不足等；思维或心理压力，OHSAS18001审核，例如感情过度负荷，要求极端集中力／注意力等；缺乏知识，例如训练不足，误解指示等；缺乏技能，例如实习不足；不正确的驱动力，OHSAS18001机构，例如不适当的同事竞争等。
工作／系统因素包括：指导／监督不足，例如委派责任不清楚或冲突，漳州OHSAS18001，权利下放不足，政策、程序、作业方式或指引给予不足等；工程设计不足，例如人的因素／人类工效学考虑不足，运行准备不足等；采购不足，例如贮存材料或运输材料不正确，OHSAS18001流程，危险性项目识别不足等；维修不足，例如不足的润滑油和检修，不足的检验器材等；工具和设备不足，例如工作标准不足，设备非正常损耗，滥用或误用绝由此可见，对损失的控制不仅仅限于个人安全控制的范围。
戴明博士和其他的管理学家发现，一家公司里的问题，大约15％是可以由职员控制的，约85％或以上是由管理层控制的。损失并不是商业运作上'不可避免'的成本，而是可以通过管理来预防和消除的。
浩蓝老师中的顾问师有IRCA/IQA注册主任审核员、国家注册咨询师资格。100%
一次性通过认证。
浩蓝反对体系编写对模版生搬强套，不看对象，不看问题，不研究问题的做法。强调思想动员——调查——问题式学习——目标管理——验收式体系推行；从思想与习惯上建立体系的权威效，从而达到管理常态化。
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OHSAS 18001一个框架
OHSAS 提供一个框架，便于您的组织不断发现和控制其健康与安全风险、减少事故发生可能性、协助遵守法规并改善总体绩效，从而促进安全健康的工作环境。
OHSAS 18001 是职业健康与安全管理体系的国际公认评估规范。 它由一些主要的贸易团体和国际标准与认证机构开发，旨在填补第三方认证国际标准的空白。
OHSAS18001 可以与 ISO9001 和 ISO14001 兼容，以帮助您的组织有效履行健康与安全义务。
OHSAS18001 解决以下关键领域的问题：
※ 危害识别、风险评估和风险控制计划
※ 结构与责任
※ 培训、认识与能力
※ 咨询与沟通
※ 运营控制
※ 事故应急准备和响应
※ 绩效衡量、监控与改进
浩蓝与许多世界一流的大公司，大集团合作过。有众多国内一流咨询师。同时内部分级考核，透明消费。咨询服务质量有保障。
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