OHSAS18001职业健康安全管理体系的特点
作为企业全面管理的重要组成部分，职业健康安全管理体系具有十分重要的地位，不仅仅是对于企业及员工安全的保障，也是规范企业管理的重要方针。
那么作为职业健康安全管理体系有哪些突出特点呢？
1.用科学化、系统化得方式方法，全面规范和改进企业职业健康安全管理现状，上层次、上水准，以切实保障企业员工职业安全权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而进一步保障企业员工、财产的安全，保证企业综合经济效益的实现。OHSAS体系运行的目的，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着
不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，OHSAS18001新版，资源的配置等多方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将他们组织起来，会使企业获益匪浅。
2.OHSAS18001体系标准内容充实，可操作性强，对企业职业健康安全管理有较强的推动和促进作用。国际组织在总结质量、环境体系的基础上推出的18001标准，无论从体系的设计、体系各要素之间衔接和贯通，都更加科学合理，OHSAS18001咨询，尤其是已经取得ISO9000或ISO14000认证的企业，在进行建立OHSAS体系中，就会更加得心应手。
3.可以从各方面有效推动企业OHSAS管理工作向科学化、系统化发展，这个优势是必然的。通过对企业生产过程中危害因素的解识，对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运行，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的保障。
4.体系的运行，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业安全卫生法律法规对企业的规范要求，使企业行为符合法律法规，这样，会从根本上改善企业同员工，员工家属，社区，政府的关系，提高企业声誉。
5.职业安全管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。由于全过程的控制，体现了企业决策层，高管理者的重视程度和全员的共同参与。由于体系还强调了相关方（供应商、承包商）及协商的概念，使OHSAS体系成为一个放射型的有机的体系。
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ISO18001职业安全卫生管理的发展历程
50年代ISO18001职业安全卫生管理的发展经历了以下几个阶段：
50年代：ISO18001职业安全卫生管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外，防止意外事故的再发生，不考虑其他问题，是一种消极的控制.70年代：进行一定程度的损失控制，考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题，但仍是被动反应，消极控制。90年代：ISO18001职业安全卫生管理已发展到控制风险阶段，对个人因素和工作／系统因素造成的风险，可进行较积极的控制，是一种主动反应的管理模式。
21世纪：英国安全卫生执行委员的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国组织获利的5％-10％。各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。现代管理呼吁以人为本。对组织而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。各类组织组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将职业安全卫生管理纳入组织日常的管理活动中。因此21世纪的ISO18001职业安全卫生管理是控制一切风险，OHSAS18001换版，将损失控制与管理方案配合，实现体系化的管理。这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等。我们可以从英国几家大公司的有关论述中，看到21世纪组织界对职业安全卫生管理的重视程度。
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