实施ISO18000认证中出现的难点
浩蓝在厦门ISO认证方面十余年管理经验，总部深圳，中国ISO发源地，与国内外专业ISO机构长年合作、共同推行国内ISO体系工作。面对ISO18000认证中出现的难点，浩蓝及时为大家解读。ISO18000认证是一个十分复杂的系统工程，对于一个企业来说，只要企业存在，ISO18000认证相关管理一刻也不能停息。由于科技水平及其运用的有限性，资源投入及经济合理性的限制，会使ISO18000认证管理产生种种缺陷和不足，尤其人的不安全行为和物的不安全状态，更是千姿百态，因而ISO18000认证同其他体系一样，不是消灭事故的灵丹妙药，它的实施在很大程度上取决于组织的基础、资源、风险、性质、规模以及员工的素质。那么，在实施ISO18000认证中都有哪些难点呢。
实施ISO18000认证有以下几个难点：
1、关于有效的技术支持和手段。
风险评价起源于美国航天部门，为了确保几亿元的财产不会因一时的疏忽和简单的环节操作而毁于一旦，美航天局投入可观的人力、物力、财力进行航天飞机各系统的分析，OHSA18001认证，动仄几千万美金，资金、技术支持功不可没。有些组织在进行ISO18000职业健康安全认证危害因素辨识和风险评价时，领导者缺乏这方面的意识，或进行类似的投入显得力不从心，有时是不现实、不经济的。因此，在策划实施4.3.1这一条款时有些困难。
2、职业安全卫生涉及技术领域是广泛的，物理、化学、生物等领域有可能在一个组织内全部涵盖，如何将复杂的根源分析变得简单，易掌握而又有实际意义，OHSA18001管理，也是一个值得探讨的问题。
3、建立ISO18000职业健康体系认证的目的是消除或降低风险，而发生事故具有极大的偶然性，那么控制机制的运作对于避免偶然性发生如何有效，本身有体系健康、健全和持续改进的问题，同时也可能出现体系运作上有偏差。
以上是浩蓝顾问对ISO18000职业健康安全管理体系的难点分析。浩蓝为您提供行业内优质的管理服务为追求，期待与您的合作。
风险引发事故的因素
风险引发事故造成损失的因素有两类：
个人因素
其中个人因素包括：体能／生理结构能力不足，例如身高、体重、伸展不足，对物质敏感或有过敏症等；思维／心理能力不足，OHSA18001认证好处，例如理解能力不足，判断不良，方向感不良等；生理压力，例如感官过度负荷而疲劳，接触极端的温度，氧气不足等；思维或心理压力，例如感情过度负荷，晋江OHSA18001，要求极端集中力／注意力等；缺乏知识，例如训练不足，误解指示等；缺乏技能，例如实习不足；不正确的驱动力，例如不适当的同事竞争等。
工作和系统因素
工作／系统因素包括：指导／监督不足，例如委派责任不清楚或冲突，权利下放不足，政策、程序、作业方式或指引给予不足等；工程设计不足，例如人的因素／人类工效学考虑不足，运行准备不足等；采购不足，例如贮存材料或运输材料不正确，危险性项目识别不足等；维修不足，例如不足的润滑油和检修，不足的检验器材等；工具和设备不足，例如工作标准不足，设备非正常损耗，滥用或误用。
以上的因素分析可以看出企业导入OHSA18001职业健康安全体系的必要性。
浩蓝管理咨询项目包括： ISO9001质量管理体系 ISO14001环境管理体系 OHSAS18001职业健康管理体系 IAFT 16949汽车质量管理体系 ISO22000食品安生管理体系 IECQ QC080000/RoHS管理体系 SA8000社会责任管理体系 ISO13485医疗器械质量管理体系 ISO20000 IT行业认证 GB/T50430工程建设施工企业质量管理规范。 浩蓝顾问以“良好的职业道德”、“强烈的社会责任感”和“优质的服务”打造出了自己的一片天空，受到了众多知名客户的一致好评!
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