苹晟餐饮管理有限公司|倡导“健康与美味，时尚与务实”的饮食新文化
根据中国餐饮行业协会调查数据表示：中国餐饮企业的平均寿命只有3年中国餐饮企业家族式管理数量平均不超过3家中国餐饮行业的人才流动性在所有行业里排在前3名中国餐饮行业重视人才培养的比例不超过3%中国餐饮行业人才结构大专以上比例不超过3%中国真正具有市场竞争力的餐饮企业不超过3%中国餐饮企业引进现代餐饮管理模式的不超过3%中国餐饮企业投资者真正懂得餐饮管理的仅有3%……
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个性化服务
a）在培训中，餐饮培训公司，为员工设计出多个场合的处理方案，餐饮培训找哪家，比如，客人喝醉了酒、客人很挑剔、客人心情不好等等，思明餐饮培训，通过对场景的剖析，餐饮培训哪家好，制定处理方案，即采取个性化的服务。
b）个性化还强调的一点是，员工的个人魅力的培养。培训的时候，应该通过测试了解每一个员工的个性特点，突出一个人的服务个性。比如一个人的服务态度很好、另一个人的交际能力很强、或者是一个人的协调能力很强。通过个性的突出来服务不同的顾客。
c）通过对员工的培训，有针对性的，根据个人的魅力、特点进行培训后的分工，充分发挥每个人的所长，依据个人的特性，将安排到最.合适的位置。
苹晟（厦门）餐饮公司(图)|餐饮培训找哪家|思明餐饮培训由苹晟（厦门）餐饮管理有限公司提供。苹晟（厦门）餐饮管理有限公司（www.pscygl.com）实力雄厚，信誉可靠，在福建 厦门 的其它等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将引领苹晟（厦门）餐饮公司和您携手步入辉煌，共创美好未来！
