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工作服设计要点
职业性工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。经济性除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，福州工作服，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。审美性工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。功能性工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，工作服长袖T恤，应该选用防静电面料。
工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最.佳是实用性。
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厦门文化衫与厦门广告衫上的图案设计
首先文化衫图案可以是很多种颜色，广告衫则显得比较简单一点。并不一定要使用白底。比如这两年流行比较鲜艳河杂色的花色，都是可以考虑的。单一的纯色都显得过于单调。
其次文化衫和广告衫花纹的设计一定要考虑底色的搭配。如果图案颜色和衣服本身底色反差过大，会显得很突兀，很别扭。图案和底色应该是一种过渡，工作服，或者融合。可以考虑的办法是：选用的图案的背景色应该和衣服底色相近，当然，如果图案背景色是单一颜色，加上构图色彩不是非常复杂，问题就不大了。 还有一个就是关于图案大小的问题，就是因为图案和文化衫或者广告衫底色的差异过大，造成图案大小不好设计，太小图案看不清楚，太大感觉穿在身上的已经不是一件衣服。
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